Work Place
働く環境を知る
私たちの喜びです
ゲストやスタッフへ家族のように寄り添い、通じ合う気持ちを大切にしています。
リーガロイヤルホテル小倉は従業員が充実した仕事に向き合えるよう、様々な福利厚生を整備しています。
Employee benefits
福利厚生
働く人のワークライフバランスを重視しています。
- # 成長しやすい
- # 休みを取りやすい
- # 子育てしやすい
- # 仕事と家事の両立がしやすい
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交通費支給
（月15万円迄） -
年間休日 公休104日
特別休暇9日 -
連続休暇・誕生月休暇
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若年者住宅補助あり
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家族手当
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資格取得支援
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海外研修
（調理スタッフのみ） -
グループホテル
社員優待割引制度 -
従業員食堂
従業員休憩室完備 -
オフィスカジュアル
導入（事務部門） -
社会保険完備
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各種健診補助（インフルエンザ予防接種・
乳がん検診） -
メンターメンティー
制度 -
介護休業制度
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産前産後休暇
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時短勤務
Employee training
研修制度
入社後のスキルアップを支えます。
- リーガロイヤルホテル小倉について
- 各部署の役割や業務内容
- 接遇研修
- 防犯防災
- 食品衛生
- テーブルマナー
ホテルパーソンとして必要な基礎知識の習得をします。
- 接遇研修
- ホテルの知識について
- コミュニケーション研修
- コンプライアンス研修
- ビジネスマナー
月に1回、ホテルスタッフとして必要な知識、技能の向上を目的とし、社会人として常識的な判断と行動が出来るように研修で学べます。
毎月シェフより料理の基礎を習います。
リーガロイヤルホテルグループのホテルパーソンとして持ち合わせていなければならない、経営理念（リーガロイヤルビジョン）の徹底と自ら考え行動できる社員の早期育成を目的としています。
以降
管理職登用研修
- 昇格者研修
- シェフ・マネジャー研修
グループホテル統一の階層別研修を実施しています。
ホテルの管理職になるために必要な知識を習得します。
その他研修
英語研修 ／フランス語研修／手話研修 ／コンプライアンス研修 ／接遇研修／食品衛生研修(レストラン・調理部門)／ ニューキャリア研修(中途採用者)
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サービス職
HRS受験対策研修 ／接遇インストラクター研修
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調理職
料理コンテスト／海外研修(フランス)
